Teammanager Ruimtelijk beleid en ontwikkeling

Ben jij die Teammanager Ruimtelijk beleid en ontwikkeling die we zoeken? De opdracht start 16 juni 2025 voor 24 uur per week, voor de duur van 7 maanden (met mogelijk een optie tot verlenging). De opdrachtgever is een gemeente in het mooie Noord-Holland (midden Nederland).

Vanaf 1 januari 2026 worden er twee gemeenten samengevoegd. De bestuurlijke fusie volgt per 1 januari 2027. De komende maanden staan in het teken van het zoveel mogelijk waarborgen dat de opgaven van de gemeente worden uitgevoerd. Daarnaast vraagt deze fase dat je helpt zorgdragen voor een warme overdracht naar de samengevoegde gemeente.

Voor jou als teammanager betekent dit:

• Samen met de medewerkers draag je zorg voor advisering aan het college en de gemeenteraad. Daarbij stuur je op heldere en uitvoerbare werkafspraken. Onderwerpen waar je met het team op aanspreekbaar bent, zijn onder andere een aantal grote infrastructurele projecten en diverse beheervraagstukken;
• binnen het team is een groot aantal projecten in de openbare ruimte belegd. Hiervoor ben je ambtelijk opdrachtgever. Samen met de afdelingsmanager stuur je op resultaat, zoek je de samenwerking met je collega-teammanagers voor de bemensing, voor de betrokken medewerkers ben je een sparringpartner;
• je begeleidt de medewerkers in het team op weg naar de ambtelijke fusie per 1 januari 2026. Met focus op hun persoonlijke ontwikkeling, draag je zorg voor een goede taakverdeling en houd je met het team aandacht voor heldere werkprocessen in een veranderende setting. Voor de collega’s van het samengevoegde gemeente ben je het aanspreekpunt voor een warme overdracht van de werkzaamheden;
• je speelt een sleutelrol bij het onderhouden van de verbinding tussen management en medewerkers. In dat kader neem je het team mee in de diverse (organisatie)ontwikkelingen, ben je budgetverantwoordelijk en eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het team.

De opdrachtgever stelt de volgende eisen en wensen aan de kandidaat:

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een publieke organisatie, in het bijzonder gericht op sturing aan een team of afdeling in het beheer van de openbare ruimte;
• beschikbaar voor minimaal 24 uur per week, in ieder geval op maandag op kantoor, zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 23 juni 2025:
• werkervaring als leidinggevende bij organisatieveranderingen met verschillende belangen.

Wensen

• Werkervaring bij een gemeente, waaronder het adviseren van portefeuillehouders;
• werkervaring bij het coachen en begeleiden van medewerkers;
• werkervaring op het gebied van het beheer openbare ruimte en infrastructurele projecten.

Ben jij binnenkort beschikbaar en spreekt deze opdracht je aan? Reageer dan snel. Ik kom graag met je in contact.