Jurist Arbeidszaken (senior) (3 fte)
Korte omschrijving
Functie omschrijving
Als Senior Jurist Arbeidszaken vertegenwoordig en adviseer je het bevoegd gezag binnen het rechtspositionele kader van de politie, met een focus op ziekte, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid. Je behandelt complexe bezwaar- en (hoger) beroepszaken, stelt maatwerkbesluiten op en speelt een centrale rol in disciplinaire trajecten.
Je werkt zelfstandig binnen het team en fungeert als hoor- en wederhoorambtenaar waar nodig. Daarnaast lever je inhoudelijke bijdragen aan de implementatie van het nieuwe rechtspositionele stelsel dat op 1 april in werking treedt.
Je signaleert relevante jurisprudentie en adviseert HR, leidinggevenden en medewerkers bij complexe casuïstiek rondom langdurige ziekte, re-integratie (1e en 2e spoor), ontslag en regelingen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid of werkloosheid (WW, ZW, WIA).
Je inzet is essentieel voor de reguliere afhandeling van dossiers binnen Cluster 1 tijdens de overgang naar het nieuwe stelsel.
Functie eisen
De opdrachtgever stelt de volgende eisen aan de kandidaat:
- afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op WO-niveau, afstudeerrichting Rechten;
- in de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures op het gebied van sociaal zekerheidsrecht;
- in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist Arbeidsrecht/ ambtenarenrecht, binnen een (semi)overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers;
- aantoonbare werkervaring met het schrijven van complexe maatwerkbesluiten in de zin van de Algemene wet bestuursrecht.
Competenties:
- Probleemanalyse
- Klantgerichtheid
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Organisatievermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Flexibel gedrag