Interim Verandermanager Beleid en Advies

Ben jij een ervaren zelfstandig verandermanager? Voor een gemeente in de provincie Noord-Holland zoeken wij iemand voor een tijdelijke veranderopdracht binnen team Beleid & Advies van het fysieke domein. De opdracht loopt van 1 november 2026 tot en met 30 april 2027, met een optie tot verlenging. De opdracht is voor gemiddeld 36 uur per week.

De gemeente zoekt een ervaren zelfstandig verandermanager voor een tijdelijke veranderopdracht binnen team Beleid & Advies van het fysieke domein. Dit team bestaat uit 70 medewerkers met 3 coördinatoren. De kern van de opdracht is het tijdelijk leidinggeven aan dit team, op orde brengen van de basis, vergroten van grip en focus en het versterken van het team in een professionele, resultaatgerichte en veilige werkomgeving.
De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase waarin behoefte is aan meer structuur, duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en voorspelbaarheid in de uitvoering van beleids- en adviesopgaven. De verandermanager brengt hierin beweging, creëert overzicht en zorgt dat de gewenste ontwikkeling daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd.

Tevens brengt de verandermanager zijn expertise in binnen het managementteam van de directie Leefomgeving. De opdracht is nadrukkelijk resultaatgericht en tijdelijk van aard en is niet bedoeld als structurele invulling van een reguliere formatie- of lijnmanagementfunctie.

Beoogd resultaat

Aan het einde van de initiële opdrachtperiode is aantoonbaar:

• de basis binnen Beleid & Advies versterkt en op orde gebracht;
• helderheid ontstaan over prioriteiten, verantwoordelijkheden, werkafspraken en benodigde capaciteit;
• meer grip en overzicht ontstaan op de belangrijkste beleids- en adviesopgaven binnen het fysieke domein;
• een duidelijke prioritering aangebracht en focus gerealiseerd;
• de resultaatgerichtheid en voorspelbaarheid van de uitvoering verbeterd;
• het eigenaarschap binnen het team vergroot;

De opdrachtnemer rapporteert periodiek over de voortgang op de afgesproken resultaten en signaleert tijdig risico's, knelpunten en noodzakelijke bijsturing.

• Je bent uiterlijk per 1 november beschikbaar voor het gevraagde aantal uur of eerder indien mogelijk;
• je beschikt over een afgeronde WO opleiding;
• je beschikt over minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende/teammanager bij een gemeente;
• je hebt ervaring als verandermanager bij een gemeente.

Wensen

• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding op het gebied van verandermanagement;
• je hebt minimaal drie jaar ervaring als verandermanager bij een gemeente;
• je beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring als teammanager/leidinggevende bij een gemeente;
• je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring als teammanager/leidinggevende binnen het fysieke domein.

Heb je interesse in opdrachten op het gebied van verandermanagement, neem dan contact met ons op. We bekijken graag met jou of we iets voor elkaar kunnen betekenen.