Interim Teammanager Sociaal Beleid

Ben jij een ervaren Teammanager Sociaal Beleid? Voor een gemeente in de provincie Noord-Holland zoeken wij iemand die tijdelijk leiding geeft aan Team Sociaal Beleid. De opdracht loopt van 12 oktober 2026 tot 12 oktober 2027 en je werkt 32-36 uur per week.

Binnen het domein Samenleving van een gemeente in de provincie Noord-Holland is behoefte aan tijdelijke, senior managementcapaciteit voor Team Sociaal Beleid. Het domein bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin wordt gebouwd aan een nieuw managementteam Samenleving dat nog niet volledig op sterkte is. Je geeft tijdelijk leiding aan Team Sociaal Beleid en realiseert tegelijkertijd een aantal strategische ontwikkelopgaven in het sociale domein. De opdracht is gericht op het versterken van de organisatie, het begeleiden van verandering en het realiseren van concrete resultaten binnen een afgebakende periode.

Je stabiliseert en ontwikkelt Team Sociaal Beleid van circa 35 professionals op het gebied van beleid en kwaliteit en versterkt eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen het team. Je neemt het team mee in de verdere ontwikkeling van wijkgericht denken en werken, werkt vanuit de bedoeling dat de inwoner centraal staat en versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering, inwoners en maatschappelijke partners. Je adviseert de directeur Samenleving, directie en management over complexe ontwikkelingen binnen het sociaal domein en ondersteunt bestuurders bij het invullen van hun rol op strategische en politiek-bestuurlijke vraagstukken. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het nieuwe managementteam Samenleving en vervult een verbindende en stabiliserende rol binnen een managementteam dat nog in ontwikkeling is. Je voert regie op de aanpak van het huidige verzuimpercentage, begeleidt lopende verzuim- en re-integratietrajecten in nauwe samenwerking met de casemanager verzuim/HR en adviseert over structurele maatregelen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Aan het einde van de opdracht is het team aantoonbaar verder in de ontwikkeling naar eigenaarschap, samenwerking en wijkgericht werken.

• Je hebt aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk manager binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie;
• je hebt meerdere complexe verander- en ontwikkelopgaven binnen gemeenten succesvol begeleid;
• je hebt ruime ervaring met strategische bestuurlijke advisering aan college, wethouders en directie;
• je beschikt over een scherp ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel;
• je hebt ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling en organisaties in transitie;
• je beschikt over een natuurlijke balans tussen ruimte geven, duidelijke kaders stellen en resultaat realiseren;
• je beschikt over de vaardigheid om voor medewerkers een inhoudelijk sparringpartner te zijn en tegelijkertijd een stevig schild te vormen richting bestuur en organisatie.

Heb je interesse in opdrachten op het gebied van het sociaal domein, neem dan contact met ons op. We bekijken graag met jou of we iets voor elkaar kunnen betekenen.