Interim Teammanager Leven en Meedoen

Ben jij een Teammanager Leven en Meedoen? Voor een gemeente in de provincie Noord-Brabant zoeken wij iemand die leiding geeft aan een breed team binnen het sociaal domein. De opdracht loopt van 14 september 2026 tot 31 maart 2027 (optie tot verlenging) en je werkt 32-36 uur per week.

Als interim Teammanager geef je gedurende de opdracht leiding aan een team van circa 19 betrokken collega's. Het team bestaat uit beleidsadviseurs binnen het sociaal domein. Een mooie mix van ervaren collega's en medewerkers die relatief nieuw zijn binnen de gemeentelijke organisatie. De opdracht richt zich enerzijds op de voortgang van de inhoudelijke maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein en anderzijds op de verdere ontwikkeling van het team. Binnen dit team ligt de focus vooral op beleid.

Je brengt rust, richting en duidelijkheid, versterkt de onderlinge samenwerking en stimuleert eigenaarschap. Je creëert verbinding en weet het team mee te nemen in veranderingen. Actuele thema's binnen jouw portefeuille zijn de inrichting en implementatie van het Stevig Lokaal Team vanuit de Hervormingsagenda Jeugd, het cultuur- en gezondheidsbeleid en de verdere uitwerking van het vastgestelde subsidiebeleid. Daarnaast werk je samen met collega's van team Wegwijs+ aan maatschappelijke opgaven, waaronder het programma Duurzame Hulpverlening. Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers stimuleert, motiveert en faciliteert in hun ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking. Als lid van het managementteam draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en je vervult een regionale rol als ambtelijk opdrachtgever binnen regionale projecten.

Eisen 

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• je hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein, met aantoonbare expertise in beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering;
• je hebt visie op het sociaal domein, met de uitdagingen die daar voor de komende jaren liggen;
• je hebt ervaring met coachend en faciliterend leiderschap, waarbij je bewezen succesvol professionals weet te stimuleren, te ontwikkelen en begeleiden;
• je hebt ervaring met projectmatig werken en het aansturen van complexe samenwerkingsprojecten;
• je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit, gecombineerd met overtuigingskracht en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders;
• je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling en bent in staat medewerkers van het team mee te nemen in veranderprocessen en een cultuur van ontwikkeling en eigenaarschap te bevorderen;
• je hebt kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van procesoptimalisatie, planning- en controlcycli, strategische bedrijfsvoering en HR-gerelateerde thema’s;

​​​​​​​Wensen

• Je hebt ervaring als integraal leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.

Heb je interesse in opdrachten op het gebied van het sociaal domein, neem dan contact met ons op. We bekijken graag met jou of we iets voor elkaar kunnen betekenen.