Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO

Ben jij een ervaren teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO? Voor een gemeente in de provincie Flevoland zoeken wij een stevige en mensgerichte leidinggevende die rust brengt, overzicht creëert en het team ondersteunt in herstel, stabilisatie en verdere professionalisering. De opdracht duurt 6 maanden en je werkt 36 uur per week.

Je stapt in op een belangrijk moment: er lopen verschillende ontwikkelingen binnen het team en de organisatie, terwijl tegelijkertijd de continuïteit van de dienstverlening aan inwoners gewaarborgd moet blijven. Je brengt rust, creëert overzicht en ondersteunt het team in herstel, stabilisatie en verdere professionalisering. Kennis van het sociaal domein helpt je de context en dynamiek snel te doorgronden. Het team bestaat uit ongeveer 60 betrokken professionals, verdeeld over de clusters Jeugd, Leerrecht en Wmo. Binnen zes maanden realiseer en borg je voortgang op de opgaven aandacht en begeleiding in verandering, basis op orde, en continuïteit en kwaliteit.

Je creëert rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team en stimuleert vanuit die stabiele basis vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Je zorgt voor heldere rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen, waarbij caseloadverdeling en managementinformatie inzichtelijk zijn en actief worden benut. Je geeft richting aan de opvolging van het onderzoek naar het werkklimaat en verbindt de uitkomsten met de dagelijkse praktijk. Je draagt bij aan een stabiele, voorspelbare en kwalitatief goede uitvoering van de werkzaamheden binnen Jeugd, Leerrecht en Wmo en adviseert over de verdere ontwikkeling van werkprocessen, samenwerking en domein overstijgende verbindingen. Je biedt structuur, duidelijkheid en een veilige en professionele werkomgeving, ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk, stelt grenzen waar nodig, bewaakt de voortgang van ontwikkelingen en zorgt dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden geborgd. Je houdt oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij een overheidsinstelling;
• aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten bij een overheidsinstelling.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten, licht dit toe met een voorbeeld;
• aantoonbare werkervaring binnen een dynamische omgeving met bestuurlijke of organisatorische gevoeligheid;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij het sociaal domein van een gemeente;
• aantoonbare werkervaring met herstel, stabilisatie en/of professionalisering van een team.

Heb je interesse in opdrachten op het gebied van teammanagement in het sociaal domein, neem dan contact met ons op. We bekijken graag met jou of we iets voor elkaar kunnen betekenen.