Interim Manager Team Service en Ondersteuning

We zoeken een Interim Manager Team Service en Ondersteuning, voor onze opdrachtgever een middelgrote gemeente in Noord Holland. Ben je een manager met mensgericht leiderschap? Dan zoeken we jou! Je bent beschikbaar vanaf 23-02-2026 tot 30-08-2026, voor 36 uur per week. 

De gemeente zoekt tijdelijke expertise voor het team Service en Ondersteuning (HR desk, Facilitaire zaken, Financiële administratie). Er is een achterstand ontstaan, maar die zit hem niet alleen in het werk zelf; het is ook een achterstand in aandacht. De kern van de opdracht is om vanuit die aandacht en verbinding weer te gaan bouwen. De medewerkers hebben behoefte aan een luisterend oor, duidelijke ondersteuning en rust. De opdracht is het stabiliseren en herstellen van het team. Het doel is om binnen de inhuurperiode een situatie te creëren waarin medewerkers weer eigenaarschap kunnen pakken en de basis op orde is.

De opdracht richt zich op bouwen vanuit aandacht: het herstellen van de basis door intensief in contact te zijn met de medewerkers, hen te faciliteren en eigenaarschap weer mogelijk te maken. Je hebt een integrale blik: je kijkt verder dan de waan van de dag en zorgt voor verbinding tussen de verschillende clusters (HR, Facilitaire zaken, Financiën) zodat de dienstverlening integraal aansluit op de behoefte van de bredere organisatie. Binnen de gemeente zijn managers faciliterend en ondersteunend; je stuurt op proces, mens en samenhang. Je stuurt op aandacht, vertrouwen en teamontwikkeling: je biedt een luisterend oor, coacht medewerkers, creëert een veilige omgeving, doorbreekt patronen en brengt rust en overzicht. Je stimuleert integrale samenwerking en bent de schakel naar het domein Bedrijfsvoering en de rest van de organisatie. Je geeft richting door affiniteit met de processen en prioriteiten te stellen. Het resultaat is een team dat weer in zijn kracht staat en de dienstverlening op orde heeft.

• Werk- en denkniveau: HBO+;
• ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een rol waar teamontwikkeling en mensgericht leiderschap centraal stonden;
• aantoonbare affiniteit met bedrijfsvoeringsprocessen (HR, Facilitaire Zaken, Financiën);
• empathisch, verbindend, organisatiesensitief (integraal denken) en stabiel.

Heb je interesse in deze opdracht of wil je eerst meer informatie? Neem contact met mij op, ik kijk uit naar je uiterlijke reactie per 10-2-26 a.s..