Interim Coach/Adviseur APV en Bijzondere Wetten

Ben jij een coach/adviseur APV en bijzondere wetten? Voor een gemeente in de provincie Zuid-Holland zoeken wij iemand die de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening borgt binnen het team. De opdracht heeft een duur van 6 maanden en vergt een inzet van 16-32 uur per week.

De coach/adviseur APV en bijzondere wetten wordt ingehuurd om de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening te borgen binnen het team. De werkzaamheden richten zich op advies op complexe APV‑producten (horeca, exploitatie, terrassen, Alcoholwet, B‑ en C‑evenementen) en het regisseren van integrale advisering. Daarnaast heeft de coach een nadrukkelijke rol in kennisoverdracht, teamontwikkeling en coaching.

Te behalen resultaten:
- Twee medewerkers zijn aantoonbaar in staat om zelfstandig horeca-aanvragen te behandelen.
- Drie medewerkers zijn aantoonbaar in staat om zelfstandig B‑ en C‑evenementen te behandelen.

Door:
- Opleveren Plan van aanpak met leerdoelen binnen vier weken.
- Wekelijkse of tweewekelijkse coaching- en leerconsulten organiseren.
- Praktijkgerichte begeleiding en advies op basis van casuïstiek.
- Overdracht van vakinhoudelijke kennis (APV, Alcoholwet, risicomethodiek evenementen) d.m.v. coaching waar nodig.
- Opleveren periodieke voortgangsrapportages.
- Opleveren van werkinstructies of formats.

De in te huren coach levert gedurende de opdracht een aantoonbare bijdrage aan de ontwikkeling van collega’s binnen het team Vergunningen. Deze bijdrage is resultaatgericht en volledig onderdeel van de opdracht.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningsverlener/ Jurist APV, Bijzondere wetten bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Centric leefomgeving.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen en adviseren van medewerkers;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de verlening van integrale horecavergunningen;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met B en C evenementen met risico-aanpak. 

Competenties

• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden;
• Coachende vaardigheden;
• Stressbestendigheid en organisatiesensitiviteit;
• Kennis van APV, Alcoholwet, evenementen risicomethodiek;
• Verder ben je: politiek-bestuurlijk sensitief, besluitvaardig, klantgericht en flexibel;
• En heb je: analytisch vermogen, een oplossingsgerichte instelling en oog voor tegenstrijdige belangen.

Heb je interesse in deze opdracht, neem dan contact met ons op. We bekijken graag met jou of we iets voor elkaar kunnen betekenen.