Interim Arbeidsrecht jurist

Voor een kennisinstituut in de Randstad, zijn wij per direct op zoek naar een interim arbeidsrechtjurist voor 24 tot 32 uur per week. De opdracht loopt in eerste instantie voor de duur van 3 maanden. 

Als interim arbeidsrechtjurist ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van HR-professionals, leidinggevenden en management op het gebied van arbeidsrecht, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Adviseren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en individuele casuïstiek;
• ondersteunen van HR-adviseurs, HR Business Partners en leidinggevenden;
• adviseren over ongewenst gedrag, sociale veiligheid, disciplinaire trajecten en integriteitskwesties;
• begeleiden van verzuim-, re-integratie-, disfunctionerings- en beëindigingstrajecten;
• uitleg en toepassing van de Cao Nederlandse Universiteiten (CAO NU) en interne regelingen;
• adviseren over rechtspositionele vraagstukken;
• opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten, regelingen, richtlijnen en beleidsdocumenten;
• signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie;
• bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van arbeidsrechtelijk beleid;
• wegwerken van achterstanden in dossiers en het zelfstandig afhandelen van lopende zaken.

De opdrachtgever stelt de volgende eisen aan de kandidaat:

• Afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur met specialisatie Arbeidsrecht;
• aantoonbare ervaring als arbeidsrechtjurist;
• ervaring met arbeidsrecht binnen de (semi)publieke sector;
• ervaring met advisering van HR-professionals en leidinggevenden;
• kennis van arbeidsrechtelijke procedures en rechtspositionele vraagstukken;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Competenties

• Communicatief sterk;
• analytisch en juridisch scherp;
• samenwerkingsgericht;
• bestuurlijk en organisatiesensitief;
• zelfstandig en resultaatgericht;
• pragmatisch en oplossingsgericht.

Pre

• Ervaring binnen een universiteit, kennisinstelling of andere complexe publieke organisatie;
• kennis van de Cao Nederlandse Universiteiten (CAO NU);
• ervaring met integriteitsvraagstukken en sociale veiligheid;
• ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures;
• kennis van de Wet DBA.

Voldoe je aan bovenstaande eisen en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Of ken jij iemand die past in het profiel? Neem dan z.s.m. contact met mij op.