Interim Arbeidsjurist (sr.)

Ben jij een senior Arbeidsjurist met ruime en recente ervaring in het arbeidsrecht? Voor een gemeente in de provincie Noord-Brabant zoeken wij tijdelijke externe ondersteuning om de continuïteit van arbeidsjuridische advisering en dossierbehandeling te borgen. De opdracht loopt van 4 mei 2026 tot 4 september 2026 met optie tot verlenging. De opdracht vergt een inzet van gemiddeld 28 uur per week.

In afwachting van de reguliere, structurele invulling van de vacature arbeidsjurist is tijdelijke externe ondersteuning nodig. De inzet is bedoeld om de continuïteit van arbeidsjuridische advisering en dossierbehandeling te borgen. De arbeidsjurist voert tijdelijk arbeidsjuridische werkzaamheden uit binnen de gemeente en adviseert management en P&O-collega’s. De opdracht is gericht op het zorgvuldig en tijdig afhandelen van lopende en nieuwe dossiers.

• Je adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de gemeentelijke organisatie.
• Je behandelt en ondersteunt bij dossiers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Je adviseert management en P&O-collega’s over arbeidsjuridische casuïstiek.
• Je realiseert beleid op gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Je signaleert risico’s en aandachtspunten binnen lopende dossiers.

Hybride werken is in overleg mogelijk; echter, voor afstemming met alle betrokken stakeholders is regelmatige fysieke aanwezigheid op locatie noodzakelijk.
Het resultaat van de opdracht is tijdige en correcte afhandeling van arbeidsjuridische dossiers en continuïteit in arbeidsjuridische advisering en opstellen beleid gedurende de overbruggingsperiode.

• je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht binnen een gemeentelijke organisatie, waarvan ten minste 4 jaar in een adviserende rol, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met arbeidsjuridische advisering op het gebied van HR-casuïstiek en HR-beleid bij of voor een gemeente, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• je bent beschikbaar per 4 mei 2026 of zoveel eerder als mogelijk en bent beschikbaar voor een interview op 20 april 2026.

Wensen

• je hebt ruime ervaring met complexe arbeidsjuridische dossiers zoals ontslag, reorganisatie en disciplinaire trajecten.;
• je bent zelfstandig inzetbaar zonder inwerkperiode.;
• je hebt ervaring met advisering richting management, directie, bestuur en HR.;
• je hebt ervaring in politiek-bestuurlijke gemeentelijke context.;
• je hebt ruime ervaring met het tot stand brengen en uitwerken van complexe HR-beleidsstukken.

Heb je interesse in deze opdracht, neem dan contact met ons op. We bekijken graag met jou of we iets voor elkaar kunnen betekenen.