Interim Afdelingshoofd Beleid Sociaal Domein

Wij zijn op zoek naar een interim afdelingshoofd beleid sociaal domein. Bij een gemeente in de provincie Noord-Brabant werk je aan de transformatie van het sociaal domein. De opdracht loopt van 24 augustus 2026 tot 1 maart 2027 en je bent 28 à 36 uur per week inzettbaar.

Voor ons beleidsteam binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een interimmanager die binnen de kaders van de organisatiekoers en het programma werkt aan de gestelde doelen van de transformatie van het sociaal domein. Dit doe je samen met het uitvoeringsteam Welzijn, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ), team leefbaarheid, toezicht en handhaving (LTH), Team Sport en binnen het programma Samen Redzaam. De afdeling bestaat uit 2 clusters met 1 coördinator, 6 senioren en ca 50 professionals (inclusief inhuurkrachten).

Wat je doen: 

Creeeren van inzicht en overzicht op de afdeling op zowel inhoud als op bezetting;

taken vanuit het programma als basistaken meenemen, evenals de ambities vanuit het bestuursakkoord;

op basis van jouw inzicht creëer je een beeld van de belangrijkste knelpunten en ontwikkelopgaven binnen de afdeling en in de samenwerking met andere onderdelen van de organisatie, in het bijzonder de uitvoeringsafdeling (WIJZ);

aan de lat staan voor de uitvoering van het bestuursakkoord inclusief een efficiëntieverbetering binnen het sociaal domein;

een onderbouwd advies rondom de vereisten voor de vaste invulling van de functie van afdelingshoofd BSD.

• Afgeronde wo-opleiding;
• meerdere jaren aantoonbare ervaring in leidinggevende rollen;
• ervaring met organisatieontwikkeling, kwaliteitsverbetering en veranderopgaven;
• snel overzicht, rust en richting aan kunnen brengen;
• complexe situaties snel kunnen doorgronden;
• scherp kunnen analyseren en handelen vanuit een onafhankelijke, objectieve blik;
• ruime ervaring met het sturen op resultaat, het bewaken van voortgang en het realiseren van concrete verbeteringen binnen organisaties;
• een zakelijke en professionele leiderschapsstijl met een verbindende aanpak kunnen combineren;
• zichtbaar, toegankelijk en in staat om in korte tijd vertrouwen op te bouwen bij medewerkers, management en bestuur;
• helder kunnen communiceren, stellen van duidelijke kaders en structuur, zonder het draagvlak binnen teams uit het oog te verliezen

Wensen

• Minimaal 10 jaar ervaring in aansturing van beleidsteams in sociaal domein, waarbij in elk geval ervaring op het niveau van teamleiding;
• je bent per gunningsdatum voor 28 tot 36 uur beschikbaar;
• je bent sterk in sturen op data, overzicht, processen, financiën en andere bedrijfsvoeringsgerelateerde taken

Heb je interesse in deze opdracht of wil je eerst meer informatie? Neem dan uiterlijk 1 juli a.s. contact met mij op.