Expert Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden

Wij zoeken met ingang van 1 september a.s. een expert rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden voor gemiddeld 36 uur per week, voor de periode van 4 maanden.
De opdrachtgever is een landelijke organisatie.  

In de doorontwikkeling van de Dienst HRM en Team Arbeidszaken vindt versterking van de eerstelijns-dienstverlening en verdieping van expertise plaats. Hiertoe is vanuit Team Arbeidszaken deskundigheidsbevordering noodzakelijk m.b.t. deze versterking van de eerste lijn (o.a. het geven van workshops, het maken van e-learnings en het geven van adviezen).  Dit proces is nieuw, maakt deel uit van de doorontwikkeling van het team Arbeidszaken en dient nog te worden ingericht. Door deze deskundigheidsbevordering door een expert op het gebied van het ambtenarenrecht wordt de eerste lijn extra opgeleid, zodat uiteindelijk expertise meer kan verdiepen in complexe materie. 

Voor de juiste inhoudelijke deskundigheidsbevordering, verbinding tussen theorie en praktijk, is noodzakelijk dat tevens diverse (complexe) inhoudelijke dossiers op rechtspositie & arbeidsvoorwaarden in de breedste zin van het woord worden behandeld. Van deze expert wordt verwacht:

• plan van aanpak op te stellen voor het nieuw in te richten proces Deskundigheidsbevordering, de inhoud van de trainingen, workshops etc.;
• daarnaast wordt van deze expert verwacht eerder verworven kennis op dit gebied over te dragen aan andere collega’s van het team. Deze interne collega’s doen dit nu nog niet;
• tenslotte zal deze expert, vanuit regie en ter instructie en ondersteuning, samen met deze interne collega’s, de op maat gemaakte trainingen en workshops verzorgen in het kader van deze deskundigheidsbevordering op het ambtenarenrecht. 

Beoogd resultaat:

Professioneel aanbod van diverse onderdelen t.a.v. deskundigheidsbevordering op het gebied van ambtenarenrecht t.a.v. diverse doelgroepen medio 2026. Primaire doelgroep is de dienst HRM in het kader van de doorontwikkeling van de dienst HRM en de daarmee samenhangende verschuiving van dienstverlening naar uiteindelijk 80% van de vragen aan HRM direct af te handelen door de 1e lijn.

De opdrachtgever stelt de volgende eisen en wensen aan de kandidaat:

Eisen

• Minimaal in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op Wo-niveau in de richten van Rechten;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenarenrecht als jurist;
• minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures;
• aantoonbare werkervaring ervaring in het geven van cursussen en workshops.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het trainen van / kennisoverdracht naar groepen;
• minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers;
• beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. 

Heb je interesse in deze functie en wil je meer informatie, neem dan z.s.m. contact met mij op.