IT Recruiter – Logius – Den Haag

Aantal uur per week: 36
Projectduur: 6 maanden met optie tot verlenging
Startdatum: 01-02-2024
Deadline: 04-01-2024

Je maakt deel uit van de afdeling HR en Organisatie (HR&O). De afdeling houdt zich primair bezig met het vinden, verwelkomen, belonen, ondersteunen en ontwikkelen van mensen. Daarnaast worden vanuit deze afdeling organisatiestructuren en –processen continu herijkt en verder ontwikkeld. De afdeling bestaat uit ongeveer twintig collega’s – HR-adviseurs en -medewerkers, recruiters, organisatieadviseurs en coaches – met wie je spart en van wie je veel kunt leren. Het recruitmentteam is een professioneel, hecht en gezellig team waarmee je samen met vijf andere recruitment collega’s bouwt aan het verder professionaliseren van recruitment binnen Logius. Op twee vaste dagen per week komen we met het team samen op kantoor, waarbij een gezellige gezamenlijke lunch onderdeel is van de werkdag. Naast onze recruitment werkzaamheden organiseren wij als team en als afdeling ook geregeld gezellig activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan uitjes als bowlen, karten, lasergamen en dineren op het strand. Voor 2024 hebben wij de uitdaging om voor Logius een 100 netto-groei aan nieuwe medewerkers te realiseren.

Over deze opdracht

In 2024 staan we voor de uitdaging om bij Logius een netto-groei van 100 nieuwe medewerkers te realiseren. Ben jij een geboren gesprekspartner met een scherp oog voor operationele efficiëntie? Als Recruiter met een specialisatie in gesprekken en operationele zaken, speel je een sleutelrol in het aantrekken van toptalent voor ons dynamische team.

Wat houdt de rol in?

Als Recruiter ben je de drijvende kracht achter ons wervingsproces. Je bent niet alleen bedreven in het voeren van selectiegesprekken, maar je bent ook de architect van een gestroomlijnd operationeel proces. Coördineren zit in jouw DNA, of het nu gaat om het opstellen van vacatures, het beheren van communicatie met kandidaten of het organiseren van events. Jij bent dé schakel die ervoor zorgt dat ons wervingsproces vlekkeloos verloopt.

Je maakt deel uit van de afdeling HR en Organisatie (HR&O). De afdeling houdt zich primair bezig met het vinden, verwelkomen, belonen, ondersteunen en ontwikkelen van mensen. Daarnaast worden vanuit deze afdeling organisatiestructuren en –processen continu herijkt en verder ontwikkeld. De afdeling bestaat uit ongeveer twintig collega’s – HR-adviseurs en -medewerkers, recruiters, organisatieadviseurs en coaches – met wie je spart en van wie je veel kunt leren. Het recruitmentteam is een professioneel, hecht en gezellig team waarmee je samen met vijf andere recruitment collega’s bouwt aan het verder professionaliseren van recruitment binnen Logius. Op twee vaste dagen per week komen we met het team samen op kantoor, waarbij een gezellige gezamenlijke lunch onderdeel is van de werkdag. Naast onze recruitment werkzaamheden organiseren wij als team en als afdeling ook geregeld gezellig activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan uitjes als bowlen, karten, lasergamen en dineren op het strand. Voor 2024 hebben wij de uitdaging om voor Logius een 100 netto-groei aan nieuwe medewerkers te realiseren.

Functie eisen

• Zelfstandig kunnen werken, proactief en in staat om prioriteiten te stellen.
• Werkniveau HBO+
• 3 jaar relevante ervaring als recruiter, bijvoorkeur in de IT sector met een sterke nadruk op het voeren van gesprekken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen

• Kennis van relevante arbeidswetgeving en recruitmenttechnieken.
• Ervaring met ATS en andere HR-software.

Competenties

• Durf
• Initiatief
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken