HR Adviseur – COA – Den Haag

Aantal uur per week: 36
Projectduur: 6 maanden met optie tot verlenging
Startdatum: 29-01-2024
Einddatum: 29-04-2024

Je adviseert het lijnmanagement van de directie Bedrijfsvoering, afdeling ICT. Als de linking pin tussen HR en het lijnmanagement van deze afdeling, adviseer je het management en de leidinggevenden over individuele- en teamvraagstukken, de uitvoering van het personeelsbeleid en het hr jaarplan, actuele hr thema’s, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. De rol van HR Adviseur verandert steeds meer naar de rol van HR Business Partner binnen het COA.

Binnen deze functie heb je een tweede specifiek opdracht: 

De relatie tussen de afdeling ICT en HR versterken en structureren en het management HR&O adviseren over de ontwikkelbehoefte van deze afdeling. Waarbij mede aandacht wordt besteedt aan het maken van afspraken over rol, structuur en eigenaarschap. Tevens van belang om in de periode van de opdracht het werk zo te organiseren dat kan worden gezorgd voor een goede overdracht aan de nieuwe, vast aan te nemen, HR adviseur. 

Een ander aandachtspunt bij advisering van de lijn is het inrichtingsplan dat, mede door PWC, moet worden opgesteld binnen een ambitieus tijdpad.

Eerst en vooral ben je een stevige gesprekspartner die goed luistert, de juiste zaken afweegt en daarna de juiste acties inzet. Door jouw ervaring in complexe organisaties weet je precies wat wel en wat niet werkt. Je bent samenwerkingsgericht en doortastend.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van HRM en minimaal 5 jaar werkervaring in HR adviesrollen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van organisatieveranderingen.
• Je vindt het leuk om in een complexe en dynamische werkomgeving aan de slag te gaan.
• Je staat in verbinding met de mensen uit onze organisatie en weet HR onderwerpen te agenderen bij het (hoger) management.