HR Adviseur – Buurts – Haarlem
Introductie
Ben jij een innovatieve HR-professional die nieuwsgierig is en houdt van een werkomgeving waar veel in beweging is? Vind je het leuk om in de volle breedte bezig te zijn met jouw vak? Zowel hands-on als beleidsmatig? Heb je aandacht voor jouw collega’s als mens zonder ook het organisatiebelang uit het oog te verliezen? Dan maakt Buurts graag kennis met jou!
Organisatie
Dit is Buurts
Buurts is een (nieuwe) organisatie in Haarlem die werkt aan een sociaal domein dat duurzaam ondersteuning biedt aan alle Haarlemmers die dat nodig hebben. Én aan een Haarlem met sterke, sociale en veilige wijken, waarin mensen prettig samenleven. Wil jij bijdragen aan deze uitdagende opgave?
Buurts heeft behoefte aan een HR Adviseur die samen met het management vorm en uitvoering geeft aan het HR-beleid. En die meebouwt aan een organisatie waar het fijn werken is. Alle teams zijn hard gegroeid, dit heeft veel van al langer zittende mensen gevraagd. Dit vraagt nu om teambuilding, oog voor stress en verzuim, maar ook aan het toerusten van medewerkers om bewoners met complexe problematiek goed te ondersteunen.
De uitdaging
Bij Buurts ga je als HR Adviseur operationeel, tactisch en strategisch aan de slag. Omdat het nog een jonge organisatie is, is er op veel verschillende onderdelen nog beleid te ontwikkelen en is het dus flink handen uit de mouwen steken en helpen met bouwen. Belangrijke onderwerpen zijn leren & ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, werkgeluk, inclusiviteit en verzuim. Ook zorgdragen voor nieuwe instroom is in deze groeiende organisatie ook een belangrijk item. Kortom, er zijn genoeg mogelijkheden om te ontwikkelen in zowel de functie als de organisatie!
Dit ben jij
Het is een cliché maar geen dag is hetzelfde. Je krijgt pas echt een goed beeld van de functie als je het van nabij meemaakt. We benoemen de hoofdlijnen:
- Je wordt onderdeel van het HR-team dat momenteel bestaat uit een senior HR adviseur, een HR adviseur a.i. en 2 HR Support medewerkers (a.i.).
- Je wordt verantwoordelijk voor een eigen domein waarbij je optrekt met de teamleiders en managers. Samen met hen bouw je aan iets moois. Je verbindt hierbij de belangen van medewerkers en organisatie en geeft gevraagd en ongevraagd advies op alle HR-onderwerpen;
- Je hoort en ziet wat er leeft in de organisatie en vertaalt dat samen met je HR collega's naar beleid en adviezen. Daarbij bewaak je onze visie en de (financiële) kaders;
- Je geeft invulling aan de HR onderwerpen uit het jaarplan;
- Je bent verantwoordelijk voor het proces van de werving en selectie van nieuwe collega’s;
- Je herkent je in onze kernwaarden open, vindingrijk, betrouwbaar en optimistisch.
Buurts biedt
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden behoort tot de mogelijkheden. Salaris is conform CAO Sociaal Werk schaal 9 (maximaal € 4.756,-). Per 1 januari 2024 en 1 juli 2024 volgen twee CAO-verhogingen van ieder 4%. Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk waaronder een individueel keuzebudget (IKB) dat je naar eigen keuze in tijd of geld (18,7% op basis van fulltime) kunt opnemen. Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en bovenwettelijk verlof zijn hiervan onderdeel. Een goed pensioen via PFZW.
Denk jij dat jij bij Buurts past?
Wil je meer weten over deze unieke uitdaging? Neem dan contact op met Arnout Bruijn, Recruiter bij Human Capital Group. Je kan bellen naar 06 2016 4225.
