Interim-jurist vacature

Wetgevingsjurist

Voor een directe opdrachtgever in de Randstad, zijn wij i.v.m. onderbezetting op de afdeling Wetgevingsadvies, op zoek naar een wetgevingsjurist. De opdracht start begin mei en loopt in ieder geval tot en met eind juni met de mogelijk tot verlenging tot eind oktober. De inzet vergt tussen de 16 en 24 uur per week.

Functieomschrijving

Ten behoeve van het ondersteunen van het team wetgevingsjuristen op de afdeling JZW, is de opdrachtgever op zoek naar een interim medewerker voor het afdoen van wetgevingsadviezen. 

Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij de complexe concepten zelf ter hand neemt en hiervan de advisering schrijft, inclusief normuitleg. Hij/zij zal concept publicatiebesluiten, voornemens etc. opstellen en via de leidinggevenden doorzetten naar het bestuur ter beoordelingen. Daarnaast moet de kandidaat als sparringpartner optreden voor de collega’s in het team en is hij/zij hét aanspreekpunt voor de wetgevingsadvisering zowel binnen als van buiten de organisatie. De kandidaat zal deelnemen aan rijksbrede overleggen, aan overleggen met de bestuurders van de organisatie en als vraagbaak fungeren voor de collega’s van de organisatie. Facultatieve deelname: Er is éénmaal per week een MT overleg van de directie JZW en is er éénmaal per 2 weken een overleg van het wetgevingsteam om eventuele casuïstiek te bespreken.

De functie laat zich omschrijven als een juridisch medewerker die zelfstandig wetgevingsvoorstellen van een wetgevingsadvies kan voorzien. De kandidaat zal in het kader van het 4 ogen principe een collega krijgen die meekijkt met het advies. Hiervoor heeft de kandidaat meerdere jaren relevante ervaring in het schrijven van wetgeving, en is bekend met processen en werkwijzen bij overheidsorganisaties. Kennis van de privacywet is een must.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever stelt de navolgende eisen aan de kandidaten:  

• Afgeronde WO-opleiding richting: Rechten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het schrijven van wetgevingsconcepten.
• Bekend met processen en werkwijzen bij overheidsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met de AVG.

Kerncompetenties van dit functieprofiel zijn:

• analyseren;
• vertuigingskrach;
• organisatiesensitiviteit;
• flexibel;
• netwerken;
• plannen en organiseren;
• creativiteit.