Interim-jurist vacature

Teammanager Juridische Zaken

Voor een directe opdrachtgever, een samenwerkingsverband van verschillende gemeenten in Zuid-Holland, zijn wij per januari 2023 op zoek naar een teammanager Juridische Zaken. De opdracht heeft een omvang van gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende een periode van 1 jaar, met optie op verlenging. 

Bedrijfsprofiel

Het team van ongeveer 15 professionals is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. We zetten organisatiebreed de juridische kaders en lijnen uit en organiseren de juridische functie van de gemeenten en de organisatie. We borgen een juridisch effectieve uitvoering van gemeentelijke plannen en besluiten. Ook bewaken we de juridische kwaliteit en rechtmatigheid daarvan, zodat gemeentelijke beslissingen en maatregelen recht doen aan zowel de bedrijven als de inwoners en de gemeente zelf. En zodat bedrijven en inwoners kunnen rekenen op een betrouwbare lokale overheid.

Het is de bedoeling dat wij, net als de andere teams van het domein bedrijfsvoering, ons verder doorontwikkelen en ons snel kunnen aanpassen aan nieuwe werkelijkheden. Dit vanuit de nieuwe organisatievisie voor 2025 en de bijbehorende nieuwe visie op Bedrijfsvoering. Met het team Audit en Control zorg jij ervoor dat onze doorontwikkeling hierop aansluit. Dit betekent onder andere het doorvoeren van noodzakelijke procesoptimalisaties, bij voorbeeld in de afhandeling van Woo-verzoeken, het creëren van een goede balans in de inzet van expertise voor organisatiebrede en voor teamspecifieke vraagstukken en het versterken van het samenspel met de andere teams van ons domein.

Functieomschrijving

Word je blij van de mogelijkheid om als leidinggevende je team te helpen om door te ontwikkelen? En daarbij jouw visie op juridische kwaliteitszorg in een veranderende organisatie vorm te geven? Dan is deze opdracht wat jij zoekt!

Dit ga je doen
Als teammanager Juridische Zaken stuur je op de kwaliteit van de juridische dienstverlening van jouw team. Je zorgt daarbij voor heldere rollen, effectieve (integrale) samenwerking en samenhang tussen opdracht, organisatie en omgeving. In de strategische en tactische aansturing van jouw team heb je een belangrijke initiërende, faciliterende en stimulerende rol als het gaat over beleid, kaders stellen, strategiebepaling en de gerichte sturing op resultaten. Daarnaast stimuleert je de professionele ontwikkeling van je medewerkers. Kortom: je vervult zowel de rol van resultaat- als die van ontwikkelmanager voor je team.

Daarnaast bevorder je dat kwaliteit van de juridische dienstverlening van de vakafdelingen op een goed basisniveau ligt.
Voor de juridische kaderstelling ben je voor het domein Bedrijfsvoering, het gemeentelijke managementteam en de drie gemeentebesturen de directe gesprekspartner. Daarbij maak je scherpe keuzes. Je houdt een stevige lijn vast en verstevigt die waar nodig. Jij zorgt dus voor een goede positionering van de bestuurlijk-juridische functie in onze organisatie.

Functie-eisen

Jij bent op je best als je kunt stoeien met organisatievraagstukken in een complexe, bestuurlijke werkomgeving. Een team van zo’n 15 medewerkers loods je probleemloos door een organisatieontwikkeltraject. Je staat stevig in je schoenen in een organisatie, waarin van alle kanten aan je getrokken wordt. Voor de meest uiteenlopende situaties bedenk jij wel een oplossing. Ook kun je nét dat stapje verder vooruit kijken. Je hebt er plezier in om de verbinding tussen team en organisatie, binnen en buiten, te verbeteren.
Daarnaast ben je er natuurlijk gewoon voor je team. Je maakt je hard voor hen. Je bent goed benaderbaar en betrekt hen bij wat er speelt. Ze weten wat ze aan je hebben, want je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je bent in staat om de kwaliteiten van je teamleden op een goede manier te ontwikkelen en in te zetten. Je bent niet bang om besluiten te nemen, ook als die minder goed vallen. Je hebt voldoende juridische kennis om een goede sparringpartner te kunnen zijn. Ook heb je een lange adem en ben je een open en communicatief vaardig persoon. Een heel fijn iemand om mee samen te werken dus.

Verder beschik je over:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding (liefst in een juridische of bestuurlijke richting);
• een visie op juridische kwaliteitszorg in een politiek-bestuurlijke organisatie;
• ervaring met veranderprocessen en organisatievraagstukken;
• goede coachingvaardigheden;
• de bereidheid om voor langere tijd aan het team verbonden te blijven;
• ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.