Interim-jurist vacature

Teamleider Verkeer en Vastgoed

Wij zoeken per 15 september a.s. een coachende leidinggevende voor het team Verkeer en het team Vastgoed van onze opdrachtgever, een middelgrote gemeente in de provincie Utrecht voor minimaal 32 uur per week. De opdracht heeft een doorlooptijd van 5 maanden (met optie tot verlenging). 
 

Functieomschrijving

“Maak duidelijk dat je als leidinggevende niet denkt dat je alles weet.” Herken jij jezelf in deze quote van Ben Tiggelaar? Ben jij in staat een team professionals met stevige inhoudelijke kennis naar een hoger niveau te stuwen? Voor het team Verkeer en het team Vastgoed zijn wij op zoek naar zo’n coachende leidinggevende. Als inspirerende leider ben je meer dan ‘alleen’ een goede manager. Onze opdrachtgever zoekt een betrokken mensenmens en met affiniteit op de inhoud Vastgoed en Verkeer. De kandidaat die wij zoeken begrijpt dat aandacht geven essentieel is bij de groei van een individu of team. Het team Verkeer bestaat uit 6 en het team Vastgoed uit totaal 17 professionals.

Je zult belast worden met de volgende werkzaamheden:

• sturen op een inspirerende, stimulerende en coachende manier de teams Verkeer en Vastgoed. De toekomst van de teams is uitgewerkt in een ontwikkelplan;
• verantwoordelijk voor het bereiken van de teamresultaten, je faciliteert je medewerkers hierbij, maakt keuzes en stelt prioriteiten. Je hebt oprechte aandacht voor gezondheid en werkgeluk;
• verantwoordelijk voor het (verder) professionaliseren van de teams, waarbij je samen met de collega’s invulling geeft aan de ontwikkelplannen welke bestaan uit de visie, missie en doelstellingen;
• uitzetten van een daadkrachtige koers, interventies toepassen, zorgen voor transparantie en stimuleren van eigenaarschap;
• zorgen voor een goede onderlinge verbinding tussen de verschillende rollen binnen jouw teams;
• zorgen voor draagvlak, verankering en samenhang binnen de organisatie.

Functie-eisen

• afgeronde hbo-opleiding (op cv aantoonbaar);
• enkele jaren leidinggevende ervaring;
• analytisch denkvermogen;
• leidinggevende ervaring binnen de lokale overheid;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• netwerker die in staat is om (maatschappelijke) opgaven en de samenhang te verbinden, zowel beleidsinhoudelijk als op het gebied van in- en externe samenwerking.