Interim-jurist vacature

Teamleider Sociaal Domein (WMO)

Voor onze opdrachtgever, een middelgrote gemeente in Noord-Brabant, zijn wij per 16 januari a.s. op zoek naar een INTERIM TEAMLEIDER (36 uur per week) voor een intiele periode van drie maanden (optie tot verlenging mogelijk). Heb je ook kennis en ervaring op het gebied van WMO en schuldhulpverlening? Lees dan verder. 

Functieomschrijving

Het team Maatschappelijke ondersteuning (schuldhulpverlening, WMO, Backoffice)vormt samen met team Jeugd en het Klant Contact Centrum het domein Mens & Maatschappij. Er is sprake van horizontale samenwerking, waarbij de drie teamleiders en domeinregisseur elkaar coachen en beoordelen.
Daarnaast vorm je samen met de gemeentesecretaris, de drie domeinregisseurs en alle teamleiders het management van onze opdrachtgever. Je hebt een duidelijke visie op het team en gaat actief aan de slag met het belang van de teamopgaven nu en in de toekomst. De teams Maatschappelijke Ondersteuning en Jeugd willen steeds meer in onderlinge samenhang onze inwoners gaan benaderen (Integrale bril – Het gezin in z’n geheel). Wellicht vanuit één toegang. Dat vergt onderzoek, verkenning en proberen. We vinden het belangrijk dat je het vermogen hebt om deze beweging mee tot stand te brengen. Jij faciliteert een vertrouwde en veilige teamgeest!!

De opdracht:

• leidinggeven aan een team van ongeveer 30 betrokken en gedreven collega’s met passie voor hun vak! Zij zijn dagelijks bezig met impactvol werk waarbij er ruimte moet zijn om onderling te klankborden en elkaar verder te helpen;
• verantwoordelijk voor het bereiken van de door het team te behalen resultaten in nauwe samenwerking met de coördinator;
• eindverantwoordelijk voor de rechtmatige besteding van de diverse budgetten en stuur je op de verbinding van uitvoering, beleid en financiën om dit te borgen;
• zorgen dat de aanwezige expertise en kwaliteit goed uitgebouwd wordt zodat talenten goed benut kunnen worden;
• zorgen voor duidelijke randvoorwaarden waarbinnen medewerkers hun werk goed kunnen organiseren en uitvoeren. Op deze manier zorg je ervoor dat collega’s iedere dag met veel plezier werken aan de teamdoelstellingen en bezig zijn met hun eigen persoonlijke ontwikkeling.

Functie-eisen

Wie ben je?

• minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante cursussen/opleidingen;
• primair mensgericht en verbindend werken vanuit een coachende leiderschapsstijl;
• belangrijk is dat je ‘staat voor de zaak’, lastige beslissingen durft te nemen, daadkrachtig handelt en knopen doorhakt als de situatie daarom vraagt;
• affiniteit met de inhoud van het werkveld WMO en/of SHV. Jij begrijpt wat de medewerkers in hun dagelijks werk mee kunnen maken waardoor jij je in kunt leven in hun vragen en hun situatie;
• zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar. Je biedt een luisterend oor als dat nodig is en je neemt het gevoel van je medewerkers serieus;
• je bent een leider met een motiverende en inspirerende leiderschapsstijl. Samen weet je het team naar het volgende niveau te begeleiden. Hierbij sta je zelf niet op de voorgrond, maar ben je actief als facilitator en inspirator;
• houden van vernieuwen en je bent graag aanjager van innovaties;
• visie op hoe werkvelden binnen het sociaal domein anders en meer integraal kunnen worden vormgegeven, uitgaande van de verschillende doelgroepen.
• het is een pré als je ervaring hebt met het werken in een politieke omgeving als leidinggevende.