Interim-jurist vacature

Privacy Compliance Officer /Projectmanager

Wij zijn op zoek naar een Privacy Compliance Officer voor een opdrachtgever die actief is binnen heel Nederland. De opdracht vraagt om een inspanning van 36 uur per week en heeft een looptijd van 12 maanden. De start is begin december.       

Functieomschrijving

Als Privacy Compliance Officer/ Project Manager ligt bij jou de opdracht om de HRM afdeling te ondersteunen met het uitvoeren van privacy impact analyses, waarbij zwakke plekken inzichtelijk worden gemaakt en praktische verbetervoorstellen worden gedaan, welke bijdragen aan zichtbare verbeteringen. Vanzelfsprekend deel jij deze inzichten proactief op alle organisatieniveaus. Jij bent dé ambassadeur van het privacy-denken en initieert en faciliteert awareness programma’s binnen de dienst HRM.
Je bent vanuit jouw ervaring instaat de benodigde activiteiten en implementaties gestructureerd en projectmatig vorm te geven en aan te sturen.
Met als doel het waarborgen van de privacy, vertrouwelijkheid en de integriteit van persoonsgegevens binnen de dienst HRM. Tevens vormgeven van samenhangend beleid en organisatie brede commitment. Het versterken van awareness is in deze rol evenzeer belangrijk als ook (mede)monitoring van de naleving van de AVG-vereisten.

Verantwoordelijkheden:

• interne audits gegevensbescherming uitvoeren;
• in gang zetten van noodzakelijke maatregelen en monitoren als gevolg van gemelde beveiligingsincidenten;
• mede uitvoeren van PIA’s (Privacy Impact Assessments) en DIA’s (Data Impact Assessments);
• mede uitvoeren van processcans om risico’s vaststellen en aanbevelingen te doen op te nemen maatregelen;
• klankbord voor projecten waarin privacygevoelige gegevens een rol spelen;
• ontwerpen en implementeren van werkprocessen binnen dienst HRM die nodig zijn om de eisen van de AVG uit te voeren. (PDCA);
• implementeren van privacy beleid en afspraken binnen de dienst HRM;
• borgen van AVG compliance d.m.v. processen en procedures in de planning en control cyclus;
• informeren en adviseren van diverse afdeling binnen de dienst en haar werknemers over de verplichtingen onder de AVG en andere relevante wet- en regelgeving t.b.v. de opdracht;
• interne monitoring op en adviseren over de verwerking van persoonsgegevens conform de geldende wet- en regelgeving ( AVG);
• interne audits gegevensbescherming uitvoeren;
• in gang zetten van noodzakelijke maatregelen en monitoren als gevolg van gemelde beveiligingsincidenten;
• mede uitvoeren van PIA’s (Privacy Impact Assessments) en DIA’s (Data Impact Assessments);
• mede uitvoeren van processcans om risico’s vaststellen en aanbevelingen te doen op te nemen maatregelen;
• klankbord voor projecten waarin privacygevoelige gegevens een rol spelen.

Functie-eisen

Functie eisen en wensen:

• minimaal HBO Rechten;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project manager op het gebied van privacy wet- en regelgeving in een corporate omgeving (bij voorkeur binnen de (semi)overheid);
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van WPG en AVG securityvraagstukken binnen het domein HRM;
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van de archiefwet;
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van impactanalyses op het gebied van Privacy/ AVG;
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring  met het vertalen van wet- en regelgeving naar organisatie/ sector brede processen en uitvoerings afspraken;
• de kandidaat is in staat om self assessments AVG en BIO  te vertalen in begrijpelijke processen en uitvoeringsafspraken passend bij CIP niveau 3;
• aantoonbare werkervaring met (HR) IT-systemen en data opslag.

Competenties:

• mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• analytisch;
• overtuigingskracht;
• integriteit;
• systeem denken;
• samenbindend leiderschap;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• organisatievermogen.