Interim-jurist vacature

Manager Sociale Leefomgeving

Wij zoeken, voor onze opdrachtgever, een werkorganisatie in Gelderland, een Manager Sociale Leefomgeving voor 32 uur per week, voor een zelfsturend team. Start van de opdracht is 14 november a.s. en de doorlooptijd is 4 maanden (met optie op verlenging). Lijkt het je interessant om te managen vanuit meerdere invalshoeken?  Lees dan vooral verder!
 

Functieomschrijving

Je bent werkzaam in het domein ‘sociale leefomgeving’. De beleidsteams binnen het domein sociale leefomgeving bestaan uit: welzijn, onderwijs en sport, werk en inkomen, WMO, Jeugd en Participatie, IBO, zwembad en accommodaties. De directie is opdrachtgever van de manager sociale leefomgeving. Jij legt verantwoording af aan de directie. In de praktijk werk je o,a. aan de verdere doorontwikkeling van de samenwerking tussen beleid en uitvoering in het sociaal domein. Dit doe je samen met de manager Publiekszaken, waar de uitvoerende functies gebundeld zijn.

Als domeinmanager heb je een flinke p-verantwoordelijkheid. Managen op inhoud is beperkt aangezien dat sterk belegd is bij de vakspecialisten en omdat wij werken met zelforganisatie. Uitgangspunt is het vertrouwen in de vakkundigheid van de medewerkers.

Je zult onder andere belast worden met de volgende verantwoordelijkheden:

• bevorderen van de verbinding, afstemming, samenwerking en informatie uitwisseling binnen en buiten het domein en adviseert over prioritering en bestuurlijke afstemming;
• bevorderen van de verbinding van het integrale domein overstijgende beleidsontwikkeling, – uitvoering en – evaluatie;
• manager met verschillende rollen: managen, leiden, coachen en verbinden;
• stimuleren en faciliteren van de verbinding tussen teams onderling en tussen teams en management;
• verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarlijkse teamplannen, samen met de teams.  Je bewaakt het proces van de jaarplanning;
• bijdragen aan een heldere en soepele besluitvorming en ziet toe op een correcte uitvoering van besluiten voor wat betreft het eigen domein en doet dit op een resultaatgerichte manier.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever stelt de volgende eisen aan de kandidaat:

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring als integraal (verander-)manager, bij voorkeur in het sociaal domein;
• politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit;
• affiniteit met de dynamiek en de complexiteit waarbinnen de gemeenten opereren; heeft een heldere visie op deze uitdagingen;
• stevige persoonlijkheid en ben je daadkrachtig en besluitvaardig;
• in staat om op ‘afstand’ te sturen met oog voor het concept van zelforganisatie;
• een mensgerichte manager die weet van doorpakken bij verschillende personele aangelegenheden
• bij voorkeur eerder gewerkt met het concept zelforganisatie.