Interim-jurist vacature

Juridisch Adviseur sr. NCSC

Voor het Nationaal Cyber Security Centrum (NSCS), onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, zijn wij op zoek naar een Juridisch Adviseur sr met affiniteit met het cyberdomein en een stevige snuf staatsrechtelijke kennis. De opdracht start zo snel mogelijk en heeft een looptijd van 6 maanden voor 32 tot 36 uur per week. 

Functieomschrijving

Vanuit het NCSC werk jij, gecoördineerd door de directie Wetgeving en Juridische Zaken (DWJZ) van het ministerie, en samen met andere departementen en de NCTV aan de totstandkoming van de nieuwe Wet beveiliging netwerk- en informatiesystemen (Wbni). Daarbij heb jij een scherp oog voor de uitvoerbaarheid van de wet en dat de wetgeving bijdraagt aan het slagvaardig en effectief opereren van het NCSC en het bredere cybersecuritystelsel.

Tijdens deze klus ga je werken binnen een wetgevingstraject. Dat doe je natuurlijk niet alleen en alleen binnen J&V. Je werkt samen met de technische mensen, de adviseurs van het NSCS én die van de NCTV. Je maakt daarnaast kennis met verschillende andere juristen van andere departementen, die met de nieuwe Wbni te maken krijgen. En je gaat deel uitmaken van een leuk project waar je proactief aan kunt bijdragen.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever eist van de kandidaat:

• een afgeronde WO opleiding op het gebied van rechten;
• is flexibel beschikbaar tussen de 32 en 36 uur per week;
• meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met wetgevingstrajecten;
• een akkoord met een VGB Screening A en kan starten nadat er uitgifte van VGB heeft plaatsgevonden.

Daarnaast heeft onze opdrachtgever de volgende wensen:

• kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met het cyberdomein;
• kandidaat heeft in het verleden een soortgelijke functie binnen de Rijksoverheid bekleed;
• kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met complexe beleidstrajecten;
• kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het omzetten van Europese richtlijnen naar Nederlandse wetgeving.
• kandidaat kan goed analyseren en is bewust van de omgeving en organisatie;
• kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten;
• kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren;
• kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.

Competenties:

• communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn);
• secuur;
• aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken);
• stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen);
• flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).