Interim-jurist vacature

Juridisch Adviseur HR

Wij zoeken een Juridisch Adviseur HR voor een gemeente in het mooie Gelderland. De opdracht vraagt om een inspanning van 16 tot 24 uur per week en heeft een looptijd van 12 maanden.

Functieomschrijving

Als juridisch adviseur HR volg je relevante interne en externe ontwikkelingen in het arbeids- en juridische HRM werkveld op de voet en vertaal je deze naar de gemeente. Je neemt hiervoor deel aan interne en externe overleggen, werkgroepen en netwerken. Door het volgen van deze ontwikkelingen draag je bij aan het initiëren en actualiseren van beleid en denk je mee over het realiseren van dit beleid. Dit doe je door beleid te vertalen naar ontwerpen en het implementeren van kaders, richtlijnen en regels in samenhang met het strategisch HRM beleid. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s van de P&O afdeling.

Je treedt op als expert bij personele casuïstiek rond arbeidsovereenkomsten en ontslag. Daarnaast ben je eerste vertegenwoordiger van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures.

Als juridisch adviseur HR ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Begeleiding en afhandeling van individuele casuistiek;
• juridisch advies aan collega’s rondom complexe HR en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• initieren en actualiseren van het HR beleid.

Functie-eisen

De opdrachtgever stelt de volgende eisen aan de kandidaat:

• Afgeronde WO opleiding Nederlands Recht en NoVa geregistreerd op het rechtsgebied Arbeidsrecht;
• minimaal 5 jaar werkervaring als Arbeidsjurist;
• minimaal 1 jaar ervaring met HR en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties:

• Overtuigingskracht;
• analytisch vermogen;
• communicatievevaardigheden en een op samenwerking gerichte houding;
• goed gevoel voor verhoudingen in een politiek-bestuurlijke organisatie.