Interim-jurist vacature

Handhavingsjurist WABO

Wij zijn, per 25 juli a.s., op zoek naar een Handhavingsjurist Wabo voor onze opdrachtgever, een grote gemeente in Noord-Holland. De duur van de opdracht is drie maanden (met optie tot verlenging) en de belasting is maximaal 20 uur per week.  

Functieomschrijving

In verband met toegenomen werkdruk heeft onze opdrachtgever behoefte aan tijdelijke ondersteuning in de vorm van een Handhavingsjurist die ondermeer belast zal worden met handhavingstaken op het gebied van de Wabo, horeca & evenementen en zonodig ook de coronamaatregelen. Als extra taak wordt gevraagd juridische ondersteuning te verlenen aan de interne medewerker die bezig is met het aanpassen van het sekswerk-beleid, op het onderdeel juridische handhaving ogv de Apv en de Wabo.

Als Handhavingsjurist ben je verantwoordelijk voor het:

• opstellen van juridische adviezen met betrekking tot handhaving en het voeren van handhavingsprocedures op het gebied van de Wabo, horeca & evenementen en de coronaregels;
• uitvoering geven aan het door de burgemeester/het college van B&W genomen besluit om (horeca)ondernemers te ondersteunen, onder andere door het afhandelen van klachten als gevolg van het verlenen van gedoogbesluit;
• fungeren als interne en externe vraagbaak met betrekking tot alle aspecten van handhaving en vertegenwoordigt de gemeente bij de behandeling van bezwaar- en (hoger) beroepschriften;
• uitvoeren van verschillende bestuursrechtelijke handhavingsprocedures;
• verzorgen van vakinhoudelijke vertegenwoordiging van het cluster handhaving bij de bezwarencommissie en bij de rechtbank inzake handhavingsprocedures;
• geven van juridische ondersteuning bij het aanpassen van het sekswerk-beleid, met name op het onderdeel juridische handhaving ogv de Apv en de Wabo;
• voeren van (zienswijze)gesprekken met de interne en externe partijen en belanghebbenden en afstemmen met collega’s en bestuur;
• adviseren van het bestuur en management op het gebied van handhaving.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever stelt de volgende eisen aan de adviseur:

• minimaal een afgeronde opleiding Nederlands Recht;
• aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker Wabo én horeca & evenementen handhaving binnen een gemeente;
• minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker in Wabo én horeca & evenementen handhaving binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar;
• aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van juridische handhaving sekswerk-beleid op grond van de Wabo én de Apv;
• aantoonbare werkervaring met de uitvoering van COVID-19 regels op het gebied van Wabo én horeca & evenementen;
• analytisch vermogen;
• inlevingsvermogen;
• overtuigingskracht;
• initiatief;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• samenwerken;
• oplossingsgerichtheid.