Interim-jurist vacature

Algemeen Directeur

Voor onze opdrachtgever, een uitvoeringsorganisatie in Midden Nederland, zijn wij per 1 maart a.s. op zoek naar een Algemeen Directeur voor minimaal 32 uur per week. De opdracht duurt 12 maanden (optie tot verlenging mogelijk).

Functieomschrijving

Kerntaken:

• Leiding geven aan de werkorganisatie als geheel en direct aan de teamleiders en een klein stafteam;
• zorgen voor continuïteit in de bedrijfsvoering;
• brug- en schakelfunctie tussen het bestuur en organisatie, waarbij er een nadrukkelijk beroep gedaan op jouw uitstekende verbindende vaardigheden als opdrachtnemer, om de verbinding te leggen tussen de  bestuurlijke doelstellingen en de ambtelijke realisatie;
• bewaken van het functioneren van de ambtelijke organisatie en de interne bedrijfsprocessen;
• oog voor de bestuurlijke en politieke belangen en prioriteiten;
• vervullen van een belangrijke bijdrage in een goede dynamiek en slagvaardigheid in het MT;
• continu monitoren van de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de teamleiders, waarbij je in staat bent om de teamleiders individueel en als team te coachen en te motiveren, maar waar nodig ook effectief aan te spreken en bij te sturen;
• zorgen voor dat de gewenste resultaten, binnen de afgesproken kaders.
• bevorderen van de integraliteit tussen beleidsdomeinen onderling, tussen beleid en uitvoering en tussen beleid en bedrijfsvoering.

Functie-eisen

Functie eisen:

• Minimaal een afgeronde WO Master opleiding in de richting van Bedrijfskunde of Bedrijfskunde (of vergelijkbaar;
• minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Directeur in een openbaar bestuurlijke context (bijvoorbeeld binnen een: gemeentelijke organisatie, gemeenschappelijke regeling, Provincie, Waterschap, GGD of vergelijkbaar);
• aantoonbare werkervaring met het realiseren van ontwikkelopgaves voor organisaties/teams, vervuld vanuit een directiepositie (beschrijf dit duidelijk in het cv);
• aantoonbaar succesvolle werkervaring in het inzetten en implementeren van ontwikkelopgaves op het gebied van Bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling in de afgelopen 5 jaar;
• kennis van en inzicht in de brede bedrijfsvoering van een organisatie en kunt sturen op de harde primaire processen, zoals de P&C-cyclus;
• een helicopterview waar het gaat om strategische dossiers binnen de organisatie, zowel in de lijn (bijv. IBOR en outsourcing belastingtaken) als in de staf (bijv. strategische HR-agenda).

Competenties:

• Academisch werk- en denkniveau;
• in staat om vanuit bedrijfsmatige inzichten, resultaten te realiseren;
• mensgericht, met een coachende en verbindende stijl;
• motiverend en schept ruimte voor groei en ontwikkeling;
• onafhankelijke denker die scherpte aanbrengt en helder is. Je zet met lef je eigen visie neer en biedt waar nodig op natuurlijke wijze tegenspel;
• in staat om een concrete vertaalslag te maken naar de werkpraktijk. Daarmee geef je richting, ben je het boegbeeld en de inspiratie voor het MT en de medewerkers;
• zichtbaar in de organisatie en straalt rust uit. Je weet waar je mee bezig bent en houdt koers;
• nadrukkelijke affiniteit met het complex bestuurlijk speelveld; sensitief.