Interim-jurist vacature

Teammanager Financiën, Inkoop en Juridische Zaken

Voor onze opdrachtgever, een gemeente in midden Nederland, zijn wij per 1 maart a.s. op zoek naar een Teammanager Financiën, Inkoop en Juridische Zaken voor de duur van 12 maanden en 32 uur per week. 

Functieomschrijving

Onze complexe opgaven vragen om een intensieve samenwerking tussen teams. Kijken over de grenzen van je eigen team is dus een absolute must. ‘Hoe kan ik bijdragen aan het team en aan de organisatie als geheel?’, is de kernvraag die je jezelf elke dag stelt. Je inspireert je mensen om hetzelfde te doen. Daarbij hamer je op ieders rol. Waar ben jij goed in en wat voeg jij toe? We doen het al jaren op dezelfde manier, dus waarom zouden we veranderen? Omdat het misschien toch anders en slimmer kan. Aan de zijlijn moedig je aan te experimenteren, om te denken, patronen te doorbreken en vernieuwende ideeën te omarmen. Dan gaat er ook weleens wat fout, maar zonder vallen en opstaan, komen we niet verder. Natuurlijk gaat er ook veel goed en die successen worden met z’n allen gevierd. Elke prestatie is een teamprestatie en dat wordt door iedereen zo gevoeld.Jij bent ‘slechts’ de continue feedback-gever die een spiegel voorhoudt. Op het juiste moment deel je een ‘prikje’ uit dat je lardeert met een vleugje humor, waarmee je de sfeer prettig houdt. Ondanks dat de werkzaamheden variëren, hebben we één doel. 

je voornaamste werkzaamheden: 

• coachend leiding geven aan het Team Financiën, Inkoop en Juridische Zaken. Dit team bestaat uit 20 tot 25 medewerkers met uiteenlopende disciplines.  Daarbij bouw je op de expertise van je mensen;
• sturen op een professioneel financieel proces, een hoge kwaliteit van de juridische dienstverlening en een heldere positionering van de bestuur-juridische functie in onze veranderende organisatie;
• door ontwikkelen van het inkoop- en subsidieproces.(inkoop is deels belegd bij een inkooporganisatie (samenwerkingsverband). 
   

Functie-eisen

• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende positie van minimaal 15 teamleden;
• afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting rechten of bedrijfseconomie;
• aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
• aantoonbare werkervaring binnen de vakgebieden gemeentelijke financiën en/of juridische zaken;
• denken in kansen en creatief bewegen binnen kaders van de wetgeving;
• dingen mogelijk makelen, zodat je team kan waarmaken;
• je hebt visie en dat weet je te organiseren;
• je geeft je mensen daarvoor ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• oprechte aandacht voor al je teamleden en motiveert hen om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen;
• vanzelfsprekend kijk je ook naar het functioneren van het team als geheel;
• je vindt het belangrijk dat er zaken met elkaar gedeeld worden en je werkt actief aan de ontwikkeling van één sterk team;
• jullie voeren altijd open het gesprek, bijvoorbeeld over ‘belasting en belastbaarheid’;
• je wilt sparren, maar je waakt ervoor om teveel op de inhoud te zitten.
• de teamleden zijn dé experts en zij maken hun eigen afwegingen;
• people-/changemanager;
• uitstekende communicatieve vaardigheden; goed verbinding kunnen maken;
• inspirator en aanjager.