Interim-jurist vacature

Senior Inspecteur met juridische kennis AVG en Awb

Voor een directe opdrachtgever in de Randstad, zijn wij i.v.m. een zwangerschapsverlof op zoek naar een ervaren Inspecteur met goede juridische kennis van en ervaring met de Awb, AVG en Datalekken. De opdracht start in april en loopt in ieder geval tot oktober. De inzet vergt tussen de 32 en 36 uur per week.

Functieomschrijving

In verband met een tweetal elkaar opvolgende zwangerschappen is de opdrachtgever op zoek naar tijdelijke invulling van deze rol.
De kandidaat moet goed op de hoogte zijn van het meldplicht datalekken, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).

Werkzaamheden zijn:

• Beoordelen van datalekmeldingen (DL); opvolgen van datalekmeldingen met een interventie. In staat om de binnenkomende datalekmeldingen tijdens haar piket op te pakken en te voorzien van een eerste beoordeling. Met inachtneming van het werkproces datalekken kun je een inschatting maken of de datalekmelding compleet is of dat er nog informatie ontbreekt. Waar nodig neem je contact op met de melder om feitelijke informatie over het datalek te vergaren dan wel de aangekondigde maatregelen met de melder te bespreken.
  Ook ben je in staat de wettelijke norm zowel telefonisch als schriftelijk helder en duidelijk uit te leggen aan de melder.
  Je staat derhalve sterk in je schoenen, pakt waar nodig de telefoon en hebt affiniteit met databeveiliging.
  Je staat in contact met rest van het Datalekteam en werkt nauw samen met de coördinator datalekken.
  Je herkent de zaken die prioriteit hebben en escaleert waar nodig.
  Voorts ben je in staat kort en bondig de essentie van een datalek te verwoorden en intern te adviseren bij (media) gevoelige datalekken.
   
• Het beoordelen van complexe klachten waar om handhaving wordt verzocht. Je gaat je vooral focussen op het doen van onderzoek om aan de hand van de verzamelde feiten te beoordelen of er sprake is van een overtreding. In zaken waar het onderzoek reeds is afgerond door een andere inspecteur ben je in staat om op basis van de feiten een besluit in de zin van de Awb te nemen.
  Bij het behandelen van de klacht wordt er verwacht dat je blijft nadenken om een praktische wijze het probleem die de klager heeft op te kunnen lossen. Het starten van een handhavingstraject door het schrijven van een rapport van bevindingen of het opleggen van een berisping behoort tot de mogelijkheden wanneer de inhuurkracht een overtreding van de AVG constateert.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever stelt de navolgende eisen aan de kandidaten:  

• Afgeronde WO-opleiding richting: Rechten;
• Minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring;
• Aantoonbare juridische kennis en ervaring op het gebied van de Algemene verordening gegevensbescherming, Algemene wet bestuursrecht en meldplicht datalekken;
• Ervaring op het gebied van het schrijven van Awb besluiten;
• Ervaring met het beoordelen van datalekmeldingen vanuit het toezicht dan wel vanuit de praktijk; bijvoorbeeld als Functionaris Gegevensbescherming.

Competenties

• Vaardig in het coördineren van de uitvoering en het begeleiden van medewerkers.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
• Analyseren.
• Oordeelsvorming. 
• Samenwerken.