Interim-jurist vacature

Secretaris/ Jurist Bezwaarschriften en Klachten

Ben jij een Secretaris/ Jurist Bezwaarschriften en Klachten en beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week vanaf 24 april a.s.?  Reageer dan snel! De opdracht is bij een overheidsorganisatie in het oosten van het land. De opdracht is voor 5 maanden, met een optie tot verlenging. 

Functieomschrijving

Het team Juridische Zaken is het juridische hart van de organisatie. Circa 15 medewerkers geven juridisch advies aan bestuur, directie en eenheden. Bovendien is het team verantwoordelijk voor de behandeling van bezwaarschriften tegen besluiten, aansprakelijkheidskwesties en verzekeringen.

Project
Er is sprake van een toename van het aantal bezwaarschriften. Dit wordt opgevangen door uitbreiding van de ‘flexibele schil’ van het cluster bezwaar en klachten.
Bij de verdeling van zaken binnen het cluster wordt rekening gehouden met interesse en ervaring van de kandidaat en de samenstelling van het team.

Na ontvangst van een bezwaarschrift (of klacht) zoek je contact met de bezwaarmakers, eventuele andere belanghebbenden en met collega’s van de organisatie. Je onderzoekt of het geschil buiten de formele procedure kan worden opgelost. Soms volstaat een nadere toelichting op een genomen besluit. In andere gevallen kan een besluit eenvoudig worden aangepast of wordt op een andere manier perspectief geboden. Als het niet komt tot een oplossing, volgt de formele behandeling. Bezwaarmakers worden gehoord door een onafhankelijk voorzitter en een gedeputeerde. Jij bereidt de zitting voor en treedt op als secretaris. Na de zitting schrijf je het concept voor de beslissing op bezwaar en leg je die aan het bestuur voor.

Functie-eisen

De opdrachtgever stelt de volgende eisen aan de kandidaat:

• tenminste een afgeronde Doctoraal of Master Rechten;
• aantoonbaar werkervaring en daarmee kennis van de Algemene wet bestuursrecht en rechtsbeschermingsprocedures;
• kennis van of interesse in de wet Natuurbescherming, handhavingsrecht, subsidierecht, nadeelcompensatie en de Wet Openbaarheid van Bestuur;
• ervaring met de toepassing van mediation-vaardigheden en interesse deze vaardigheden verder te ontwikkelen;
• vergelijkbare werkervaring.