Interim-jurist vacature

Privacy Officer

Voor onze opdrachtgever, een gemeente in Noord-Brabant, zijn wij per 1 juni a.s. op zoek naar een Privacy Officer voor de duur van 5 maanden. Je bent 20 à 24 per week beschikbaar voor deze opdracht. 

Functieomschrijving

Wat ga je doen? 
• organisatie-breed adviseren over en het bijdragen aan het implementeren van het (operationele) privacy beleid en het bewaken van de opvolging hiervan in processen en systemen;
• gevraagd en ongevraagd adviseren over processen, procesverbeteringen en privacyvraagstukken die volgens de richtlijnen van de AVG moeten worden ingericht en uitgevoerd;
• inrichten, onderhouden en bewaken van het verwerkingsregister en het opstellen en beoordelen van privacy-overeenkomsten;
• begeleiden en uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s);
• adviseren over gemeentelijke werkprocessen zodat die als het nodig is aangepast kunnen worden een de eisen van de AVG;
• zorgen voor een tijdige en correcte afhandeling van AVG-vraagstukken en -verzoeken van burgers en overige belanghebbende en je rapport hierover aan de Functionaris Gegevensbescherming;
• coördineren en zorgdragen voor het opvolgen en uitvoeren van melding van datalekken en het adviseren over eventueel te nemen maatregelen;
• werken aan het creëren van draagvlak voor het privacy beleid, de consequenties en het vergroten van privacy bewustzijn op alle niveaus van de organisatie.

Functie-eisen

een gesprekspartner op het gebied van privacyvraagstukken;
adviseren met impact en weet de onafhankelijke rol van privacy te waarborgen;
een rol in de dagelijkse uitvoering, advisering en aansturing en bent een gesprekspartner voor onze medewerkers om privacy taken gezamenlijk uit te voeren.
minimaal een passende afgeronde HBO-opleiding en je hebt enkele jaren werkervaring op het gebied van privacy, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie;
kennis van ICT, AO/IC processen, informatiebeveiliging en auditing in relatie tot de vastlegging van (persoons)gegevens;
een proactieve collega die door samenwerking en het creëren van draagvlak in staat is om bewustwording bij bestuurders en collega’s te stimuleren en gezamenlijke resultaten te bereiken;
je zoekt de verbinding tussen de samenwerkende gemeenten, afdelingen en teams en draag je verbetervoorstellen aan;
flexibel om wanneer het nodig is, fysiek aanwezig te zijn op locatie van drie gemeenten;
eigenaarschap;
analytisch;
kan een probleem of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;
goed hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden;
politiek bestuurlijke sensitiviteit.