Interim-jurist vacature
Jurist arbeidszaken
Deze vacature is reeds vervuld.Bekijk alle openstaande vacatures
Voor een landelijke overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een jurist arbeidszaken HRM.
Functieomschrijving
De werkzaamheden van de jurist arbeidszaken zijn als volgt:
- Projectmatig afhandelen van bezwaren;
- Beroep en hoger beroep plaatsingsbesluiten Personele Reorganisatie;
- Het afhandelen van aanvragen Regeling Aanvraag Andere Functie met eventueel opvolgende bezwaren.
Het afhandelen bezwaar, Beroep en hoger Beroep omvat onder andere de volgende taken:
- Indien nodig het regelen en organiseren van BAC-zittingen;
- Concipiëren advies BAC- of adviescommissie;
- Inhoudelijk beargumenteerd afhandelen van bezwaarschrift in de vorm van een beslissing op bezwaar;
- Inhoudelijk procederen t.a.v., c.q. verweer voeren op, beroepen en hoger beroepen.
Functie-eisen
De opdrachtgever stelt de volgende eisen aan de kandidaat:
- Afgeronde wo-opleiding in de richting Rechten;
- In de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als jurist arbeidszaken binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers;
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met regelgeving aangaande personele reorganisatie vraagstukken binnen een grote overheidsorganisatie (met meer dan 1.000 medewerkers);
- In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures;
- Competenties: coachen, klantgerichtheid, uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, organisatievermogen, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en samenwerken.