Zoeken

Search
Generic filters
Exact matches only

Interim-jurist vacature

Arbeids- en Ambtenarenrecht Jurist

Deze vacature is reeds vervuld.Bekijk alle openstaande vacatures

Ben jij goed thuis in het arbeids- en ambtenarenrecht? Wij zoeken met ingang van januari 2021 een jurist arbeids- en ambtenarenrecht voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week, voor een periode van een half jaar. Er wordt veelal vanuit huis gewerkt. Aanwezigheid ten kantore van de opdrachtgever kan gewenst zijn, de standplaats kan wisselen tussen een locatie in de Randstad of het oosten van het land. 

Functieomschrijving

Het geven van juridisch advies over arbeidsrecht/sociale zekerheid is je hoofdtaak. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op enkele grote processen zoals bezwaar en beroep. Daarnaast is de adviestaak gericht op (het opstellen van) complexe maatwerkbesluiten.

Als jurist Arbeidszaken (ambtenarenrecht) vertegenwoordig- en ondersteun je het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar bij zaken die daarom vragen. Ook ben je betrokken bij complexe disciplinaire trajecten en stel je complexe maatwerkbesluiten op. Hoewel in teamverband, voer je de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit.

  • Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures op het gebied van ontslag wegens ziekte, sociale zekerheid en VSO’s;
  • Adviseren binnen de organisatie (medewerkers/leidinggevenden of HR collega’s) op complexere vraagstukken in grotere processen op de hierboven genoemde onderwerpen;
  • Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten op bovengenoemde gebieden.

In verband met Covid-19 wordt er veelal vanuit huis gewerkt.

Functie-eisen

De opdrachtgever stelt de volgende eisen aan de kandidaat:

  • afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op WO-niveau, afstudeerrichting Rechten;
  • in de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures op het gebied van sociaal zekerheidsrecht;
  • in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist Arbeidsrecht/ ambtenarenrecht, binnen een (semi)overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers;
  • aantoonbare werkervaring met het schrijven van complexe maatwerkbesluiten in de zin van de Algemene wet bestuursrecht.

Competenties:

  • Probleemanalyse
  • Klantgerichtheid
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Organisatievermogen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken
  • Flexibel gedrag
Deel deze pagina:
Print deze pagina: