Interim-jurist vacature

Juridisch medewerker rechtsbescherming

Voor een gemeente in Zuid-Holland zijn wij per direct op zoek naar een juridisch medewerker rechtsbescherming. Heb jij goede kennis van wetgeving in het sociaal domein, vooral de Participatiewet en aangrenzende regelgeving? Reageer dan snel! Het betreft een opdracht voor in ieder geval 3 maanden voor ca. 28 uur per week. 

Functieomschrijving

In verband met ziekte van een medewerker is de gemeente op zoek naar een juridisch medewerker rechtsbescherming.

De werkzaamheden zijn:

• secretaris (externe) commissie bezwaarschriften (Sociale Kamer): inhoudelijke voorbereiding van de hoorzittingen; tijdens de zitting het verslag maken van de zitting; na de zitting opstellen concept-advies en dit voor akkoord voorleggen aan de commissieleden.
• zelfstandig / ambtelijk afhandelen van bezwaarschriften, te beginnen op informele wijze (meestal telefonisch) en als dat niet het gewenste resultaat oplevert, dan officieel horen van bezwaarde en daarna een advies opstellen hoe er besloten zou moeten worden op het bezwaarschriften; betreft hier vooral bezwaarschriften op het gebied van de Participatiewet; soms ook andere onderwerpen, bijv. bestuurlijke handhavingszaken.
• samen met de klachtencoördinator het afhandelen van klachten van burgers tegen medewerkers of bestuurders van de gemeente.
• Indien nodig en er tijd beschikbaar is bij de inhuurkracht: doen van beroepsprocedures in het sociaal domein (ook vooral Participatiewet-zaken).

Functie-eisen

De opdrachtgever stelt de navolgende eisen aan de kandidaat:

• Opleiding juridische opleiding op (minimaal) HBO-niveau, bijv sociaal-juridische dienstverlening;
• Minimaal 3 jaar ervaring met de gevraagde werkzaamheden;
• Aantoonbaar specifieke kennis van wetgeving in het sociaal domein, vooral de Participatiewet en aangrenzende regelgeving, e.v.t. ook Wmo en Jeugdwet;
• Gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb)

competenties

• inhoudelijk kunnen adviseren tav bezwaarschriften / klachten en dit helder en bondig schriftelijk kunnen communiceren;
• overtuigingskracht om je advies geaccepteerd te krijgen;
• zelfstandig kunnen werken;
• analytisch vermogen om een bezwaar- of klachtdossier te kunnen doorgronden, de juiste vragen te kunnen stellen;
• op hoofdlijnen kennis hebben van genoemde rechtsgebieden.