Interim-jurist vacature

Juridisch Medewerker Leerlingenvervoer

Ben jij die ervaren jurist die ons op het vlak van leerlingenvervoer naar een volgende fase weet te brengen? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou! De opdracht start per 1 april en heeft een omvang van 6 maanden (verlengen is een optie). Jouw inzet wordt 24 uur per week verwacht.

Functieomschrijving

Onze opdrachtgever, een gemeente in Noord-Brabant,  is verantwoordelijk voor het treffen van een voorziening op het gebied van leerlingenvervoer op het moment dat ouders dit niet zelf kunnen. Hierbij wordt nauw samengewerkt met regionaal samenwerkingsverbanden, scholen, leerplicht en jeugdprofessionals.

Als juridisch medewerker leerlingenvervoer maak je onderdeel uit van het gemeentelijk sociaal domein. Je richt je op het komen tot het vorm geven van leerlingenvervoer op basis van de nieuwe Verordening en het vorm geven van het afwegingskader om bezwaar en beroep te voorkomen.
Je bent hierbij verantwoordelijk voor de afwikkeling van bezwaarprocedures en voert bemiddelingsgesprekken met bezwaarmakers om te komen tot opstelling van een nieuw afwegingskader.

Je hebt diepgaande kennis van de relevante wet- en regelgeving en weet wanneer een uitzondering gemaakt moet worden. Je weet de weg binnen het volledige sociaal domein te vinden om zo tot een integrale oplossing te komen en kan dit vertalen naar de werkwijze die benodigd is.

Je komt tot procesvoorstellen voor de juridische behandeling van het leerlingenvervoer waarbij de tijdlijn de lengte van de opdracht is.
Bezwaarschriften en beroepszaken worden binnen de geldende termijnen afgewikkeld, rekening houdend met alle elementen van het actuele proces en afstemming met alle betrokkenen.

Je zoekt actief de verbinding met verschillende disciplines binnen en buiten het sociaal domein (leerplicht, jeugdregisseurs, onderwijs, CJG, regionaal samenwerkingsverbanden, Participatie en Wmo etc.) om de nieuwe werkwijze vorm te geven.

Je bent een verbinder die in staat is te motiveren wanneer afgeweken moet worden van de standaard. Je bent in staat een bijdrage te leveren bij de ontwikkelingen van beleid en hierop juridisch inhoudelijk te adviseren. Je staat het team bij door hen met raad en daad bij te staan bij het tot stand komen van primaire besluiten en de nieuwe werkwijze vorm te geven. Je helpt het juridisch kennisniveau van het team op het gewenste niveau te brengen zodat aan het einde van dit jaar het kennisniveau bij alle betrokkenen bij het proces op orde is.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze opdracht, dien je te voldoen aan de volgende eisen:

• minimaal afgeronde relevante HBO opleiding;
• aantoonbare werkervaring van minstens 3 jaar in de rol van jurist bij een gemeente belast met bezwaarafhandeling;
• aantoonbare werkervaring  in de rol van jurist Leerlingenvervoer; 
• kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving (WPO, WEC, passend onderwijs, leerplicht etc.). Daarnaast heb je basiskennis van andere wet- en regelgeving die samenhangen met jeugd (Jw) en privacy (Avg).

Competenties

• resultaatgericht
• klantgericht
• communicatief vaardig
• verbinder
• teamspeler
• oplossingsgericht