Zoeken

Search
Generic filters
Exact matches only

Interim-jurist vacature

Juridisch Adviseur Bezwaar en Beroep

Deze vacature is reeds vervuld.Bekijk alle openstaande vacatures

Voor een directe opdrachtgever in de Randstad, zijn wij i.v.m. onderbezetting op de afdeling Bezwaar en op de afdeling Beroep op zoek naar een Juridisch Adviseur bezwaar en beroep die op beide afdeling juridische werkzaamheden kan verrichten. De opdracht start 1 juli voor de duur van 6 maanden. De inzet vergt tussen de 32 en 36 uur per week.

Functieomschrijving

De Juridisch adviseur Bezwaar en Beroep houdt zich o.a. bezig met de uitvoering van de navolgende werkzaamheden:
  • behandelen van bezwaarschriften en opstellen concept beslissingen op bezwaar;
  • in dat kader voorbereiden van hoorzittingen en deelnemen aan de hoorcommissie als voorzitter of commissielid;
  • in dit kader voeren van correspondentie en (telefoon)gesprekken met betrokken partijen en de benodigde informatie inwinnen bij andere afdelingen;
  • stelt zelf juridisch adviezen op en leest mee met concept-adviezen van collega’s bijvoorbeeld in reactie op producten van andere afdelingen;
  • behandelen van (hoger) beroepsprocedures (opstellen verweerschrift, optreden in rechte), bijvoorbeeld over een AVG-klacht of omtrent niet tijdig beslissen.
  • deelnemen aan overleggen en projecten waarbij de afdelingen Bezwaar en Beroep betrokken zijn;
  • oppakken voorkomende werkzaamheden zoals overleggen met afd. hoofd, directeur en bestuur.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever stelt de navolgende eisen aan de kandidaten:  

  • Afgeronde WO-opleiding richting: Rechten
  • Aantoonbare recente ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures, juridische advisering of aanpalende werkzaamheden. 
  • Minimaal 2 jaar ervaring met procesvertegenwoordiging in het bestuursrecht (incl. het behandelen van (hoger) beroepszaken: opstellen
    verweerschriften, optreden in rechte)
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het behandelen van bezwaarprocedures (hoorzittingen houden, het schrijven van juridisch beslissingen op bezwaar), bij voorkeur ervaring opgedaan bij een werkgever binnen de rijksoverheid. 
  • Kennis van en/of ervaring met de Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met het gegevensbeschermingsrecht (niet zijnde fg/privacy officer).
Competenties 
  • analyseren
  • helder juridisch formuleren
  • flexibiliteit
  • burger,- (Politiek) bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
  • creatief
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • netwerken
Deel deze pagina:
Print deze pagina: