Zoeken

Search
Generic filters
Exact matches only

Interim-jurist vacature

Arbeidsjurist (Ambtenarenrecht)

Deze vacature is reeds vervuld.Bekijk alle openstaande vacatures

Ben jij thuis in het ambtenarenrecht? Voor onze opdrachtgever in het oosten van het land, maar werkplek is bespreekbaar, zijn wij op zoek naar een arbeidsjurist. De werkzaamheden vangen bij voorkeur aan per 1 oktober a.s., 36 uur per week, voor de periode van een jaar. 

Functieomschrijving

Het geven van juridisch advies over Ambtenarenrecht is je hoofdtaak. Werkzaamheden binnen deze taak hebben betrekking op enkele grote processen zoals bezwaar, beroep en advisering over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast is de adviestaak onder meer gericht op (het opstellen van) complexe maatwerkbesluiten.

Als jurist arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar bij zaken die daarom vragen.

Doelstelling van de opdracht:

  • Afhandelen van 25 bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.
  • Adviseren op 100 complexere vraagstukken in grotere processen, zoals, ziektedossiers, sociale zekerheid, beroepsgerelateerd letsel en vaststellingsovereenkomsten.
  • Opstellen van 25 (complexe) maatwerkbesluiten

Je verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
  • Adviseren op complexere vraagstukken van de organisatie (medewerkers/leidinggevenden of HR medewerkers).
  • Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
  • Vervullen van de rol van secretaris in een Bezwaar Advies commissie (BAC).

 

Functie-eisen

  • Een afgeronde opleiding WO Rechten.
  • Professionele kennis en werkervaring
  • Recente werkervaring op het gebied van het Ambtenarenrecht.
  • Recente werkervaring op het gebied van Sociaal Zekerheidsrecht.
  • Gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht.
  • Werkervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie met minimaal 1000 medewerkers in dienst (in de afgelopen 5 jaar).
  • Recente aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of(hoger) beroepsprocedures (minimaal 1 jaar ervaring).
  • Gelijktijdig met meerdere (soms complexere) ICT systemen kunnen werken; en in staat zijn nieuwe systemen snel eigen te maken.
Deel deze pagina:
Print deze pagina: